事業運営に関する評価表

各事業所の事業運営に関する評価表を公開しております。下記よりご覧ください。
※令和2年度までの評価表は旧名称表記(保育型発達支援 といろきっず)となっております。

【CYS school たまプラーザ教室】
令和2年度 保護者からの事業所評価および自己評価の集計結果・改善検討結果(公表).pdf

令和元年度 事業所における自己評価結果(公表).pdf
令和元年度 保護者等からの事業所評価の集計結果(公表).pdf

平成30年度 事業所における自己評価結果(公表).pdf
平成30年度 保護者等からの事業所評価の集計結果(公表).pdf

【CYS school といろきっず 中山教室】
令和2年度 保護者からの事業所評価および自己評価の集計結果・改善検討結果(公表).pdf

令和元年度 事業所における自己評価結果(公表).pdf
令和元年度 保護者等からの事業所評価の集計結果(公表).pdf

【CYS school といろきっず センター南教室】
令和2年度 保護者からの事業所評価および自己評価の集計結果・改善検討結果(公表).pdf

福祉・介護職員等特定処遇改善加算に関する取り組み

福祉・介護職員等特定処遇改善加算の取得状況の公開と、職場環境改善の取り組みについてご紹介しています。

【当社事業所名】
CYS school たまプラーザ教室
CYS school 中山教室
CYS school センター南教室

【取得状況】
当社では、特定処遇改善加算Ⅱを取得・算定しています。

【職場環境等要件に関する取り組み】
厚生労働省が例示している、福祉・介護職員の労働環境を改善するための職場環境等要件のうち、当社が主に実施しているものご紹介します。

●資質の向上
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
●労働環境・処遇の改善
・ICT活用(支援内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)による福祉・介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備

●その他
・中途採用者(他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等)に特化した人事制度の確立(勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等))
・非正規職員から正規職員への転換
・職員の増員による業務負担の軽減

 

 

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